扎實(shí)開(kāi)展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，制定整改措施1.06萬(wàn)余項(xiàng)，新建完善制度665項(xiàng)，管黨治黨的“金色名片”在許昌大地熠熠生輝；

創(chuàng)新舉辦干部知識(shí)創(chuàng)新講堂16期，為領(lǐng)導(dǎo)干部搭建常態(tài)化、高質(zhì)量學(xué)習(xí)平臺(tái)，累計(jì)培訓(xùn)干部1.5萬(wàn)余人次；

創(chuàng)新研究出臺(tái)“許昌市人才新政”，對(duì)“一帶一圈兩谷”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)引才單位給予專項(xiàng)支持，構(gòu)建人才賦能高質(zhì)量發(fā)展的政策創(chuàng)新體系……

一組組數(shù)據(jù)、一項(xiàng)項(xiàng)創(chuàng)新、一次次探索，是全市組織系統(tǒng)篤行實(shí)干，以高水平組織工作護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展的有力見(jiàn)證。

回望2025年，全市組織系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記在河南考察時(shí)重要講話精神以及黨的二十大和二十屆歷次全會(huì)精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，扎實(shí)做好理論武裝、選賢任能、引才育才、強(qiáng)基固本等各項(xiàng)工作，持續(xù)提高組織工作質(zhì)量，為許昌在落實(shí)“兩高四著力”中勇挑大梁、走在前列，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“兩融五城四躍升”提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

學(xué)思踐悟

鑄牢政治忠誠(chéng)之魂

旗幟指引方向，思想凝聚力量。

去年3月，黨中央決定在全黨開(kāi)展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育。

黨中央精心部署，許昌雷厲風(fēng)行。

市委組建學(xué)習(xí)教育工作專班，先后5次召開(kāi)市委常委會(huì)會(huì)議、市委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，制定16項(xiàng)具體舉措，組建3個(gè)市級(jí)督導(dǎo)組，一體推進(jìn)學(xué)查改各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。

——聚焦學(xué)有質(zhì)量，各級(jí)黨委（黨組）舉辦讀書(shū)班870余期，基層黨組織依托“三會(huì)一課”、主題黨日等開(kāi)展集中學(xué)習(xí)交流3.5萬(wàn)余次，在深學(xué)細(xì)悟中筑牢思想根基。

——聚焦查有力度，市級(jí)四套班子帶頭對(duì)照2個(gè)問(wèn)題清單、基層“四風(fēng)”10種隱形變異表現(xiàn)等，系統(tǒng)梳理出47條問(wèn)題表現(xiàn)，示范帶動(dòng)各級(jí)黨組織查擺問(wèn)題6181件。

——聚焦改有成效，堅(jiān)持聚焦突出問(wèn)題集中改、對(duì)照典型案例反思改、健全制度機(jī)制鞏固改，組織各級(jí)黨組織建立集中整治臺(tái)賬，制定整改措施1.06萬(wàn)余項(xiàng)，新建完善制度665項(xiàng)，動(dòng)真碰硬推動(dòng)整改任務(wù)精準(zhǔn)落地、取得實(shí)效。

如今，中央八項(xiàng)規(guī)定這張管黨治黨的“金色名片”在許昌大地越發(fā)閃耀，全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍理想信念更加堅(jiān)定，干部干事創(chuàng)業(yè)熱情充分激發(fā)，愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)。

強(qiáng)基固本

治理效能全面提升

“都排查一下網(wǎng)格內(nèi)的群眾，把有就近務(wù)工意愿的名單報(bào)到社區(qū)，社區(qū)幫大家聯(lián)系崗位?！?/p>

“網(wǎng)格內(nèi)的企業(yè)也要逐一走訪，一是看看復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況，二是排查解決困難企業(yè)面臨的問(wèn)題……”

2月25日，在長(zhǎng)葛市大周鎮(zhèn)王皮廟社區(qū)會(huì)議室，“聯(lián)組強(qiáng)村”干部、大周鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)吳耀方和王皮廟社區(qū)“兩委”干部圍坐在一起，商量社區(qū)的大事小情。

在許昌，像吳耀方這樣常態(tài)化在村（社區(qū)）一線開(kāi)展工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部還有很多?！奥?lián)組強(qiáng)村”是許昌市在黨建引領(lǐng)基層治理中創(chuàng)新推行的一項(xiàng)工作機(jī)制，核心是通過(guò)推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部直接下沉到村組，整合鄉(xiāng)、村、組三級(jí)力量，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化服務(wù)與高效能治理。

同時(shí)，我市運(yùn)用“微網(wǎng)實(shí)格”工作機(jī)制，在農(nóng)村推廣“2·15”網(wǎng)格化服務(wù)工作法，推動(dòng)以1名黨員、1名群眾代表聯(lián)系服務(wù)15戶群眾為基礎(chǔ)的農(nóng)村“微網(wǎng)格”建設(shè)；在城市社區(qū)推動(dòng)以單元（樓棟）為基礎(chǔ)的社區(qū)“微網(wǎng)格”建設(shè)。

目前，全市6000余名干部常態(tài)化下沉到村組，劃分農(nóng)村“微網(wǎng)格”6.5萬(wàn)余個(gè)、城市“微網(wǎng)格”1.8萬(wàn)余個(gè)，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，聯(lián)戶黨員和村民代表共幫助解決群眾反映的鄰里糾紛、管道維護(hù)、醫(yī)保繳納、老年認(rèn)證等各類問(wèn)題26.7萬(wàn)余件。

為提升治理效能，我市還構(gòu)建并全域上線運(yùn)行許昌市黨建引領(lǐng)基層高效能治理平臺(tái)，研究制定《許昌市黨建引領(lǐng)基層高效能治理平臺(tái)問(wèn)題閉環(huán)辦理工作規(guī)則》，細(xì)化“常態(tài)服務(wù)管理”“應(yīng)急指揮調(diào)度”兩種模式下平臺(tái)工作流程。目前，該平臺(tái)普通用戶注冊(cè)量已突破49萬(wàn)個(gè)，匯聚各類信息4000余萬(wàn)條。

一面旗幟飄揚(yáng)，是坐標(biāo)；無(wú)數(shù)旗幟招展，是力量。隨著一個(gè)個(gè)基層戰(zhàn)斗堡壘的不斷建強(qiáng)，黨在基層的執(zhí)政根基愈加穩(wěn)固。

選育并重

鍛造發(fā)展中堅(jiān)力量

應(yīng)變局、育新機(jī)、開(kāi)新局、謀復(fù)興，關(guān)鍵是要把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)好、建設(shè)強(qiáng)。

“一些吃不透的專業(yè)知識(shí)得到了答疑解惑，一些工作中遇到的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題找到了解決方法，理論聯(lián)系實(shí)際、分析和解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的能力也同步提升……”去年，我市創(chuàng)新舉辦干部知識(shí)創(chuàng)新講堂16期，培訓(xùn)干部1.5萬(wàn)余人次，豐富多樣的主題授課讓大家收獲頗豐。

提升干部隊(duì)伍能力素質(zhì)，是我市實(shí)施干部隊(duì)伍“鏈?zhǔn)脚囵B(yǎng)工程”的重要一環(huán)。

過(guò)去一年，市委組織部著力打造“儲(chǔ)備發(fā)現(xiàn)鏈、教育培養(yǎng)鏈、選拔使用鏈、鼓勵(lì)激勵(lì)鏈、從嚴(yán)管理鏈”全鏈條培養(yǎng)體系，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)、功能更強(qiáng)、活力更足。

實(shí)施年輕干部“512”儲(chǔ)備計(jì)劃，開(kāi)展優(yōu)秀年輕干部集中調(diào)研，發(fā)現(xiàn)識(shí)別“近期可用、中期培養(yǎng)、長(zhǎng)期跟蹤”三類年輕干部共計(jì)154名，并逐人提出培養(yǎng)方向及培養(yǎng)措施；突出習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題主線，抓實(shí)基本培訓(xùn)，舉辦市委黨校主體班17期、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政正職培訓(xùn)班2期、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等專題培訓(xùn)班4期；樹(shù)牢正確選人用人導(dǎo)向，建立重要崗位“擇優(yōu)比選”工作機(jī)制，同一重要崗位至少提出2名人選，對(duì)人崗匹配度進(jìn)行綜合分析研判，切實(shí)做到人崗相適、人事相宜；健全完善“綜合考評(píng)+兩個(gè)高質(zhì)量+重點(diǎn)工作”綜合考核體系，實(shí)施分層分類精準(zhǔn)考核，充分調(diào)動(dòng)干部履職擔(dān)當(dāng)積極性；組織開(kāi)展黨員干部“戴罪在崗”“戴罪提拔”、干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、黨組設(shè)立及黨組成員配備不規(guī)范和組織部門(mén)自身建設(shè)等10余項(xiàng)專項(xiàng)整治，全市選人用人工作進(jìn)一步規(guī)范……

通過(guò)常態(tài)識(shí)別發(fā)現(xiàn)、精準(zhǔn)教育培養(yǎng)、科學(xué)選拔使用、強(qiáng)化鼓勵(lì)激勵(lì)、從嚴(yán)管理監(jiān)督，一大批政治硬、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、作風(fēng)好的高素質(zhì)干部活躍在許昌改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、服務(wù)群眾最前沿，實(shí)現(xiàn)了干部成長(zhǎng)與事業(yè)發(fā)展同頻共振的良性互動(dòng)。

育才聚才

智匯許昌破局出彩

市委八屆九次全會(huì)提出，要錨定在落實(shí)“兩高四著力”中勇挑大梁、走在前列總體目標(biāo)，把“兩融五城四躍升”作為實(shí)現(xiàn)路徑，推動(dòng)習(xí)近平總書(shū)記在河南考察時(shí)重要講話精神和省委決策部署在許昌落地見(jiàn)效。

要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，育才聚才至關(guān)重要。

在創(chuàng)新政策體系上，市委組織部結(jié)合“兩高四著力”和“兩融五城四躍升”目標(biāo)任務(wù)，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新需求，通過(guò)機(jī)制創(chuàng)新、政策集成和資源整合，分類細(xì)化引才育才舉措，推動(dòng)政策資源向支撐區(qū)域發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和急需緊缺人才傾斜，健全本地人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制，系統(tǒng)構(gòu)建契合許昌發(fā)展實(shí)際、更具競(jìng)爭(zhēng)力、更加務(wù)實(shí)管用的“許昌市人才新政”體系，人才政策“磁場(chǎng)效應(yīng)”顯著增強(qiáng)。

在深化產(chǎn)才融合上，成功舉辦“智匯河南—院士專家中原行”電力裝備產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展許昌專場(chǎng)活動(dòng)，推動(dòng)許昌電力裝備產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)技術(shù)進(jìn)步與融通發(fā)展；創(chuàng)新開(kāi)展“智匯許昌看未來(lái)”系列活動(dòng)，邀請(qǐng)清華大學(xué)等省內(nèi)外知名高校師生走進(jìn)我市重點(diǎn)企業(yè)參觀交流，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新。

在優(yōu)化人才生態(tài)上，創(chuàng)新開(kāi)發(fā)“許昌英才碼”，搭建高層次人才“一件事”服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)各類人才服務(wù)事項(xiàng)“一碼通辦”“掌上即享”，全面提升人才服務(wù)數(shù)字化、集成化水平；扎實(shí)推進(jìn)“人才安居”工程，向社會(huì)發(fā)布新一批157套人才公寓配租公告；常態(tài)化開(kāi)展專家人才走訪慰問(wèn)，精心組織2025年優(yōu)秀專家和高層次人才培訓(xùn)班，不斷提升人才的歸屬感、獲得感和幸福感。

開(kāi)局之年當(dāng)有開(kāi)局之勢(shì)，起步之時(shí)當(dāng)有關(guān)鍵之為。

站在“十五五”的起點(diǎn)上，全市組織系統(tǒng)將進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和關(guān)于組織工作的重要論述、關(guān)于河南工作的重要論述，推動(dòng)組織工作系統(tǒng)提質(zhì)、整體躍升，為許昌在落實(shí)“兩高四著力”中勇挑大梁、走在前列，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“兩融五城四躍升”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

編輯：孫學(xué)濤 劉方    校對(duì)：張文正

責(zé)編：肖濤               終審：劉俊民